Es ist seit langem bekannt, dass eine freundliche Atmosphäre und ein gut funktionierendes Team sich positiv auf die Arbeitsqualität und -ergebnisse auswirken. Wenn sich Ihre Mitarbeiter im Büro wohl fühlen, erledigen sie ihre Aufgaben lieber, sind offener und kreativer und haben keine Angst, Entwicklungsangebote zu machen. Ein starkes, effizient funktionierendes Team erzielt größere Erfolge, löst Probleme geschickt und überwindet alle Hindernisse. Es kann auch Ideen und Wissen austauschen. Ein Integrationsreise kann helfen, diese freundliche Atmosphäre aufrechtzuerhalten. Aber wie organisiert man ihn? Finden wir es heraus!
Organisation einer Betriebsausflugs
Bevor Sie Ihren Mitarbeitern einen Ausflug vorschlagen, müssen Sie wissen, dass die Organisation eines Betriebsausflugs sorgfältige Planung erfordert. Es geht nicht nur darum, dass die Menschen Spaß haben und Kontakte knüpfen, sondern auch darum, dass sie sicher sind und die wichtigsten Aspekte wie Unterkunft und Verpflegung gewährleistet sind.
Unternehmensintegration - Wie organisiert man sie?
Denken Sie darüber nach, was die Hauptattraktion des Ausflugs sein wird. Möchten Sie, dass es eine einfache Reise zu Ferienhäusern am See oder in den Bergen ist, wo Sie in entspannter Atmosphäre am Lagerfeuer sitzen können? Oder entscheiden Sie sich für zusätzliche Attraktionen wie ein Themenfest oder Paintball? Eine großartige Idee ist es, eine Unterhaltung auszuwählen, bei der Ihre Mitarbeiter als Team spielen müssen. Dies schafft Gelegenheiten zum Gespräch, fördert Teamgeist und Vertrauen. Escape Rooms sind oft eine beliebte Option. Das Spiel hat eine begrenzte Zeit, motiviert zum schnellen Denken und Handeln in der Gruppe. Wenn es der Gruppe gelingt, den Raum vor Ablauf der Zeit zu verlassen, haben sie gemeinsamen Erfolg und vertiefen ihre Beziehung. Die Organisation eines Abends mit beliebten Spielshows wie "Family Feud", "Guess the Melody", "Cash Dispute" oder "One in Ten" ist ebenfalls eine gute Idee.
Wenn Sie bereits wissen, was Sie tun möchten, können Sie sich darauf konzentrieren, einen geeigneten Veranstaltungsort auszuwählen. Es sollte ein Ort sein, an dem sich Ihre gewünschte Attraktion (oder in der Nähe) befindet, mit geeigneter Unterkunft und einem Restaurant. Bei der Auswahl des Ortes, den Sie besuchen werden, sollten Sie auch prüfen, ob es dort interessante Sehenswürdigkeiten oder Spazierstrecken gibt. Viele Teilnehmer des Ausflugs werden sich sicherlich tagsüber gerne auf eine Erkundungstour begeben. Ein gemütlicher Spaziergang durch charmante Straßen oder die Natur bietet Gelegenheit zum Gespräch und Vertiefung der Beziehungen zwischen den Mitarbeitern.
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Unterkunft und Catering für firmeninterne Integration
Die Unterkunft ist ein wichtiger Aspekt bei der Organisation einer Betriebsreise. Jede Person sollte sich auf der Reise frei und komfortabel fühlen, daher müssen Sie sicherstellen, dass sie ein eigenes Zimmer hat oder es mit Menschen teilt, denen sie vertraut und die sie mag. Stellen Sie sicher, dass in jedem Zimmer Einzelbetten vorhanden sind, um die Mitarbeiter nicht dazu zu zwingen, ein Doppelbett zu teilen. Ein weiteres unerlässliches Element ist das Badezimmer im Zimmer.
Der zweite wichtige Punkt ist die Auswahl des Caterings oder des Restaurants, in dem Ihre Mitarbeiter Mahlzeiten haben werden. Dies sollte mindestens Frühstück und Abendessen sein. Denken Sie daran, dass viele Menschen spezielle Diäten haben, wie glutenfrei, milchfrei, vegetarisch oder vegan. Es ist eine gute Idee sicherzustellen, dass das Restaurant vielfältige Mahlzeiten anbietet. Sie möchten sicherlich nicht, dass einer Ihrer Mitarbeiter hungrig durch einen intensiven Tag voller Attraktionen geht.
Die Organisation eines Betriebsausflugs kann jemandem aus der Personalabteilung oder Ihrem Assistenten übertragen werden. Sie können alle Attraktionen selbst planen oder diese Aufgabe einer professionellen Eventagentur überlassen, die weiß, worauf es ankommt, und auch eigene Vorschläge für interessante Spiele, komfortable Unterkünfte und Restaurants mit köstlichem Essen machen wird.
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